R&S | Gestão de Carreiras

Necessita de Recursos Humanos para a sua empresa? Procura novas oportunidades de carreira? A resposta está em “ON HAIR RECRUITMENT” e “ON HAIR CAREER MANAGEMENT” ! Procedemos ao recrutamento e seleção das pessoas mais adequadas ao perfil pretendido para o seu negócio e gerimos a carreira dos profissionais. Colocamos “o homem certo no lugar certo”!

ON HAIR RECRUITMENT

A ON HAIR ACADEMY oferece aos seus clientes um leque diversificado de opções e soluções no que se refere à gestão de talentos e colocação de Pessoas. É assim que, após a análise cuidada do posto de trabalho e da função a preencher, bem como da cultura da empresa cliente, aplica, através da sua solução ON HAIR RECRUITMENT e de acordo com as necessidades auscultadas, as técnicas e metodologias mais adequadas para dar uma resposta eficaz a qualquer tipo de necessidade de Recrutamento & Seleção, identificando as Pessoas com as motivações, talentos, valores e competências adequadas à empresa e função em questão. Na sua base estão sempre princípios deontológicos rigorosos, como a confidencialidade total assegurada a candidatos e clientes, a transparência e a excelência dos serviços prestados.

Pela importância capital da escolha da “pessoa certa para o lugar certo” e porque efetuamos os nossos processos à medida de cada necessidade e cliente, a solução ON HAIR RECRUITMENT pode fazer uso de um leque variado de procedimentos e técnicas, destacando-se:

Recrutamento interno: oferecendo apoio à empresa cliente em todo o processo;
Recrutamento externo: após o desenho da função e do perfil de competências do profissional a atrair, a ON HAIR ACADEMY procura, através das fontes e meios que melhor respondem a cada caso concreto, garantir que nas respostas obtidas será possível encontrar o candidato com o perfil desejado pelo cliente.
Seleção: fazendo uso das mais modernas técnicas de avaliação psicológica e de competências, nomeadamente através da aplicação de testes psicotécnicos, testes de personalidade, provas de conhecimentos, assessment center e desenho de perfis de competências, entrevistas individuais e grupais, técnicas sociométricas, dinâmicas de grupo e outros.
A Pesquisa Direta, por meio de Global Search, Executive Search e Head Hunting: optando por qualquer destas vias para a seleção e colocação de Pessoas, encontramos o(s) colaborador(es) desejado(s) pela Empresa cliente e oferecemos igualmente soluções definitivas e eficazes.

Eficaz Colocação de Novos Colaboradores

Pela importância capital da escolha da “pessoa certa para o lugar certo”.

Efetuamos os nossos processos à medida de cada necessidade e cliente

A solução ON HAIR RECRUITMENT proporciona à sua empresa a eficaz colocação de novos colaboradores e envolve assim:

A definição das necessidades da empresa ao nível dos perfis de competências requeridos;
A caracterização dos requisitos da função;
O desenho do perfil dos candidatos;
A seleção das fontes de recrutamento, seja a colocação de anúncio na imprensa escrita ou na Internet, recurso à Bolsa de Candidatos, parcerias com Universidades e Associações Profissionais, Produtos web e divulgação da oferta no nosso site, Pesquisa direta no mercado de trabalho - Global Search, Head Hunting ou outras;
A seleção dos candidatos através de metodologias/técnicas diversas: Análise e avaliação curricular, Entrevista, Testes Psicológicos, Provas de Conhecimentos específicos, Entrevistas de grupo; Assessment center e outras;
A elaboração de relatórios individuais e de pareceres assentes na utilização combinada de instrumentos de avaliação aferidos para a população portuguesa pela nossa área de Testes Psicológicos;
A assistência pós-colocação.

Uma metodologia inovadora que aposta no seu talento e o projeta e prepara para o futuro

Gestão de carreiras e orientação vocacional

No atual contexto, a Gestão de Carreiras é encarada na ON HAIR ACADEMY como a gestão dos planos e expetativas individuais face aos objetivos e necessidades organizacionais. Ou seja, as pessoas que constituem o quadro de colaboradores da empresa possuem competências, habilidades, expetativas e interesses de desenvolvimento profissional e pessoal, enquanto a empresa, tendo em vista o alcance dos seus objetivos, almeja pessoas com conhecimentos, competências e habilidades específicas que permitam a concretização dos seus objetivos. A Gestão de carreiras pode assim tornar-se um instrumento estratégico, possibilitando à empresa obter o nível de contribuição esperado dos seus colaboradores, ao mesmo tempo que oferece contrapartidas de desenvolvimento e crescimento profissional.

A nossa metodologia

Seja no caso do Outplacement, em que o serviço é solicitado pela empresa, seja no da pura Gestão de carreiras, em que pode ser o próprio indivíduo ou a empresa a contactar-nos, utilizamos um programa misto de aconselhamento, orientação vocacional e formação que se tem mostrado altamente eficaz na preparação dos profissionais e na criação de atitudes proativas. Definido o perfil de competências do indivíduo, é efetuado um percurso individual, com o acompanhamento constante de um consultor da ON HAIR ACADEMY, que inclui:

A definição das motivações e aspirações de carreira;
O redesenho do Curriculum Vitae;
A preparação para eventuais entrevistas;
A adequação das competências e talentos às exigências do mercado e à própria procura-oferta de trabalho no momento;
A análise de alternativas de carreira.

Na metodologia de Gestão de carreiras prosseguida pela ON HAIR ACADEMY efetua-se pois o balanço de competências dos indivíduos envolvidos, valorizando os seus pontos fortes e fracos, a par de uma avaliação do seu potencial, a partir do qual se desenhará o seu projeto profissional. Uma orientação vocacional adequada e uma formação em técnicas de procura de emprego completam uma primeira etapa.

Bolsa de emprego

Para se inscrever na nossa bolsa de emprego e/ou candidatar-se às ofertas disponíveis, solicitamos que preencha o formulário de candidatura aqui, com o máximo de rigor possível e que nos devolva através do e-mail: geral@on-hair-academy.pt.

Informamos que guardamos sigilo absoluto de todas as informações fornecidas.